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節能減排壓力大,激勵約束體制尚需進一步完善
國資委副主任在近日召開的中央企業節能減排工作會議上提出,“十二五”時期中央企業節能減排工作面臨的形勢更加嚴峻,任務更加繁重。

  要深入貫徹落實科學發展觀,以科學發展為主題,以加快轉變發展方式為主線,圍繞“做強做優,中央企業、培育具有國際競爭力的世界一流企業”這一目標,統籌謀劃企業發展和節能減排工作,加快提升節能減排工作水平,全面完成中央企業節能減排任務,為實現我國“十二五”節能減排目標做出新的更大貢獻。

  要按照在結構調整上做出新亮點,在發展低碳技術上實現新突破,在提高能源資源利用效率方面跨上新臺階,在推動全社會節能減排方面做出新貢獻的總體要求,并做好五項重點工作:

  一是進一步夯實節能減排管理基礎。二是進一步制定和實施好“十二五”節能減排規劃。三是進一步提升節能減排技術創新能力。四是進一步強化節能減排行業對標。五是進一步完善節能減排激勵約束機制。

  國企通常涉足礦山、鋼鐵、冶金、水泥等領域,這些行業節能潛力大,容易看到效果。而政策機制的出臺不難看出多是為做強國企做出發點的。這多少讓人覺得有些牽強。中小企業想要在政策上獲得的優惠,還需從自身努力為好。

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